Taten Produzieren

Erfolge

Zukunftsweisende schwäbische Findigkeit

Zukunftsweisende Technik, schwäbische Findigkeit und Arbeitstugend kombiniert mit weltoffener Heimatverbundenheit: Bei erler finden scheinbare Gegensätze zusammen und machen das schwäbische Familienunternehmen zu einem starken Partner für die Industrie in der Region Neckar-Alb.

Seit unserer Gründung gehören wir zu den technologischen Vorreitern, die mittlerweile auch weit über den Zollernalbkreis hinaus agieren. Von uns konzipierte Anlagen produzieren fast überall in Europa und den USA. Diese international gesammelte Erfahrung kommt im Umkehrschluss dann auch den zahlreichen Unternehmen in der traditionsreichen Industrieregion Neckar-Alb zugute. So leisten wir einen wertvollen Beitrag zum Wohlstand in unserer Heimat.

Mit unserem umfangreichen Know-how bieten wir für jede Anforderung flexible Lösungen, die wir mit äußerster Präzision planen und realisieren. Von der Erstellung der Steuerungssoftware und Planung der Steuerungstechnik über den Schaltschrankbau samt Anlagenverkabelung und die Inbetriebnahme bis zum Aftersales und Kundendienst: Bei erler bekommen Sie alles aus einer Hand!

Unser Team:
Open Teams

Jeder Auftrag hat seine ganz eigenen Anforderungen. Deswegen stellen wir für jede Aufgabe das jeweils bestmögliche Team zusammen. Wir sind so stark, weil unser Team aus ganz individuellen Spezialisten besteht. Und aus ganz besonderen Menschen.

Ein Team

Unsere Geschäftsleitung

Unser Führungsteam, bestehend aus Jochen Erler (Automation & Robotik, Controlling, Einkauf, IT & ERP), Holger Erler (Prozessleittechnik, Personal, Gebäude) und Michael Müller (Vertrieb, Marketing, Mechanik), bringt umfassende Erfahrungen und Kompetenz in ihren jeweiligen Bereichen ein. Durch ihre langjährigen Erfahrung in der Automatisierung setzen sie auf die stetige Weiterentwicklung unserer Technologien und Prozesse.

Gemeinsame Taten, gemeinsame Erfolge

Wenn du schnell gehen willst, geh allein. Wenn du weit kommen willst, geh zusammen. In unseren Netzwerken und Partnerschaften kommt die Verwurzelung im Wirtschaftsraum Neckar-Alb sowie unsere Verbindung mit den technologischen Marktführern zum Ausdruck.

Gemeinsam erreicht man mehr. Die Zusammenarbeit von Firmen auf regionaler Ebene ist uns daher ebenso ein Bedürfnis wie der ständige Austausch mit unseren Zulieferern. Auch durch eine aktiv gepflegte Interaktion haben wir unsere Expertise in Sachen Automation und Robotik entwickelt und bringen durch weiteren Austausch in regionalen Netzwerken die Region gemeinsam voran.

Unsere Partnerschaften mit führenden Entwicklern von Robotern und Automationssystemen funktionieren im Prinzip genauso: Von uns kommen die Erfahrungen aus dem täglichen Einsatz und dem Gespräch mit unseren Kunden. Unsere Partner halten uns im Gegenzug stets auf der Höhe der technischen Entwicklung.

 

Derzeit bringen wir uns in folgenden Netzwerken und Partnerschaften ein:

Erfolgreich seit 1995

2022

  • Seit 2022 haben wir einen neuen Meilenstein erreicht. Bei erler arbeiten nun über 50 Mitarbeitende. 
  • Messeauftritt auf der all about automation Messe in Friedrichshafen.

2020

25-jähriges Firmenjubiläum. Das Jubiläumsfest mit Geschäftspartnern und Mitarbeiter/-innen wurde wegen der Pandemie verschoben.

2019

  • Die 200. Robotersteuerung wird in Betrieb genommen. Digitalisierungsprojekt „Schaltschrankbau 4.0“ wird gestartet.
  • Eigene Mechanik-Sparte mit Konstruktion und Montage.
  • Der interne Maschinenbau wird mit drei Solid Works Arbeitsplätzen aufgebaut.

2018

  • Messeauftritt auf den Gewatec-Technologie-Tagen in Wehingen
  • Messeauftritt auf der AMB in Stuttgart
  • Michael Müller beginnt am 1.11. als dritter Geschäftsführer

2017

Austritt Alois Erlers als Geschäftsführer zum 1. Dezember

2016

Die generationsübergreifende Basis steht, Holger Erler wird zum Geschäftsführer ernannt. Die 100. Robotersteuerung wird in Betrieb genommen

2014

Zertifizierung Schaltschrankbau für Nordamerika nach UL 508A. Generationenwechsel wird eingeleitet: Jochen Erler wird neben seinem Vater Alois zusätzlicher Geschäftsführer. Umfirmierung zu „erler gmbh automation . robotik“. Tag der offenen Tür

2013

1. Messeauftritt auf der SPS/IPC/DRIVES in Nürnberg

2012

Erweiterung des Leistungsspektrum um WPF-Softwareentwicklung für Maschinen-Visualisierung

2011

Einführung des neuen Corporate Designs. 30 Mitarbeiter/-innen. Erweiterung des Leistungsspektrums um Prozessleittechnik

2010

Umzug in das Firmengebäude im Bubensulz 6

2009

Spatenstich für den Neubau. 10 Jahre nach der GmbH-Gründung Ehrung der ersten Arbeitsjubilare für 10-jährige Betriebszugehörigkeit. 1. DH-Student „Elektrotechnik – Fachrichtung Automation“

2008

Entscheidung für ein eigenes neues Firmengebäude. Einführung eines ERP-Systems

2007

Robotik wird forciert

2005

Das Unternehmen erhält sein Zertifikat als Ausbildungsbetrieb. Komplette Automatisierungslösungen werden angeboten. Jubiläumsfest zum 10-jährigen Bestehen mit Mitarbeitern/-innen und Kunden

2003

Erstmaliger Einsatz eines Vision-Systems in einem komplexen Projekt in der Medizintechnik

2001

Erweiterung des Leistungsspektrums um Elektrokonstruktionen. Komplettanbieter in der Steuerungstechnik

2000

10 Mitarbeiter/-innen. Erweiterung des Leistungsspektrums um Schaltschrankbau, Maschinen- und Anlageninstallation

1999

Umwandlung der Einzelfirma am 1. Januar in die erler gmbh, Dienstleistungen für SPS- und Robotertechnik

1998

Erweiterung des Leistungsspektrums um Roboter- und Antriebssysteme und um PC-Softwareentwicklung

1997

Erweiterung des Leistungsspektrums um SCADA- und Visualisierungssysteme

1996

Der Mut wird belohnt: Es herrscht starke Nachfrage nach SPS-Programmierung. Umzug am 1. Juni ins Gebäude Mühlweg 3. Erweiterung des Leistungsspektrums um Simatic S7

1995

Gründung am 1. Januar 1995 durch Alois Erler als Einzelunternehmen „Alois Erler, Ingenieurbüro für SPS-Technik“ – ein klassischer Start in den Räumen des Eigenheims

Engagement und Verantwortung für Umwelt und Gesellschaft

Nachhaltigkeit bedeutet für uns einen verantwortungsvollen Umgang mit Menschen und Ressourcen. Der Schutz der Umwelt und die Schonung natürlicher Ressourcen haben für uns hohe Priorität. Und das bereits seit vielen Jahren:
2009 haben wir uns dazu entschieden, in einen „grünen“ Neubau zu investieren, der nicht nur am Tag seiner Einweihung nachhaltig sein sollte, sondern auch noch Jahrzehnte später.

Für die Steigerung der Energieeffizienz haben wir das KEFF-Label erhalten.

Wir haben uns ambitionierte Ziele gesteckt und deshalb in vielen Teilbereichen unseres Unternehmens bereits Maßnahmen umgesetzt:

  • Abfallmanagement: vermeiden, vermindern, trennen
  • Gebäudetechnik: seit 2009 Heizen und Kühlen mit Geothermie (Erdwärme), Photovoltaik-Anlage mit einer Nennleistung von 39,7 kWp. Erweiterung der PV-Anlage 2022 mit Eigenstromnutzung
  • Seit 2021 Ökostrom vom Energieversorger, stetige Emissionsüberprüfungen (KEFF-Check)
  • Sukzessive Umstellung des Fuhrparks auf E-Autos
  • Keine fossilen Brennstoffe
  • Sensibilisierung der Mitarbeiter/-innen bezüglich Energieeinsparungen

  • Lieferantenauswahl: Bevorzugung regionaler Lieferanten mit kurzen Lieferwegen bei Preisgleichheit
  • Lieferantenanalysen
  • Kooperation mit Lieferanten mit Umweltmanagementsystemen
  • Prozessoptimierung in den Bereichen Effizienzsteigerung und Ressourcenschonung
  • Die im Unternehmen eingesetzten Geräte, Maschinen und die Infrastruktur werden regelmäßig kontrolliert, um so die Lebensdauer zu verlängern
  • Unsere Leistungen im Bereich Retrofit werden verstärkt angeboten.
  • Ressourcenschonende Altanlagen erhalten und mit moderner Hard- und Software nachrüstet.

  • Werteorientiertes Handeln, wir begegnen den Menschen mit Würde und Respekt
  • Angebot langfristiger Arbeitsplätze
  • Arbeitnehmer aus der Region werden vorzugsweise beschäftigt
  • Chancengleichheit aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität oder anderen trennenden Merkmalen
  • Angebote zur Weiterbildung, Schulung und Trainings zur Erhöhung der Qualifikation
  • Mitarbeitergespräche zur Leistungsbeurteilung und Karriereplanung
  • Unterstützung der regionalen Wirtschaft durch Auftragsvergabe an lokale Lieferanten

Unsere Kunden und Partner

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